قاموس الذكاء الاصطناعي
القاموس الكامل للذكاء الاصطناعي
تخصيص الموارد بالمزادات التوافقية
آلية يقدم فيها الوكلاء عروضًا لمجموعات (توليفات) من الموارد، مما يسمح بتخصيص أمثل يأخذ في الاعتبار التآزر والبدائل بين السلع.
تفاوض متعدد الوكلاء ذو محصلة صفرية
عملية توزيع حيث يتوافق مكسب وكيل بشكل مباشر مع خسارة وكيل آخر، مما يمثل سيناريوهات المنافسة الخالصة على الموارد المحدودة.
التخصيص المركزي مقابل اللامركزي
تمييز أساسي بين الأنظمة التي توزع فيها سلطة واحدة الموارد (مركزية) وتلك التي يتفاوض فيها الوكلاء ويتفقون مباشرة فيما بينهم (لامركزية).
توجيه المهام متعدد الوكلاء
استراتيجية تعيين ديناميكي للمهام (التي تعتبر موارد) للوكلاء الأكثر قدرة على تنفيذها، بناءً على قدراتهم، عبء عملهم، وموقعهم.
مشاركة الموارد القائمة على الثقة
نهج تتأثر فيه قرارات التخصيص بتاريخ التفاعلات وسمعة الوكلاء، مما يسمح بالتخفيف من مخاطر السلوك الانتهازي أو غير التعاوني.
تشكيل التحالفات للتخصيص
عملية يتحد من خلالها الوكلاء في تحالفات للحصول على الموارد وإدارتها بشكل جماعي، والتي لا يمكنهم الحصول عليها أو استغلالها بمفردهم، وبالتالي تعظيم فائدة المجموعة.
جدولة متعددة الوكلاء تحت قيود
مشكلة تحسين تتضمن تسلسل وصول الوكلاء إلى الموارد المشتركة (مثل: الآلات، النطاق الترددي) مع احترام القيود الزمنية، الأولوية، والاعتمادية.
سوق مزدوج لتخصيص الموارد
آلية سوق مستمرة حيث يمكن للوكلاء تقديم أوامر الشراء والبيع للموارد في وقت واحد، مما يسمح باكتشاف الأسعار والتخصيص في الوقت الفعلي.
تخصيص الموارد عن طريق التفاوض الحجاجي
تقنية تفاوض متقدمة حيث يتبادل الوكلاء ليس فقط العروض بل وأيضًا الحجج (مبررات، تهديدات، وعود) للتأثير على قرارات التخصيص.
توازن ناش في تخصيص الموارد
حالة مستقرة لنظام متعدد الوكلاء حيث لا يمكن لأي وكيل تحسين وضعه بتعديل استراتيجيته لاكتساب الموارد من جانب واحد، مع احتفاظ الوكلاء الآخرين باستراتيجيتهم.
تخصيص الموارد على أساس الجدارة
استراتيجية توزيع حيث يتم تخصيص الموارد للوكلاء بناءً على مساهمتهم السابقة، أو أدائهم، أو فائدتهم القابلة للقياس للنظام الكلي.
إدارة التنازع على الموارد المشتركة
مجموعة من البروتوكولات والخوارزميات (مثل: الأقفال، الإشارات، الرموز) المستخدمة لحل النزاعات عندما يحاول عدة وكلاء الوصول في وقت واحد إلى مورد حرج غير قابل للمشاركة.
تخصيص الموارد الدوري (جولة روبن)
خوارزمية جدولة عادلة تخصص الموارد للوكلاء بالتناوب، وفقًا لتسلسل دوري، لضمان حصول كل وكيل على حصة من وقت الوصول.
الوساطات والتحكيمات في نزاعات الموارد
تدخل طرف ثالث (وكيل وسيط أو محكم) لحل نزاعات التخصيص، إما بتسهيل اتفاق (وساطة) أو بفرض حل ملزم (تحكيم).
تخصيص الموارد عن طريق تحسين المنفعة الكلية
نهج مركزي يهدف إلى تعظيم مجموع منافع جميع الوكلاء، غالبًا على حساب العدالة الفردية، لتحقيق أمثلية باريتو للنظام.
ميزانية الموارد وسياسات التخصيص
آلية حيث يتم تخصيص لكل وكيل حصة أو ميزانية من الموارد لفترة معينة، يمكنه استخدامها أو تبادلها وفقًا لسياسات محددة مسبقًا.
تخصيص الموارد التكيفي والذاتي التنظيم
نظام لا مركزي تتطور فيه قواعد التخصيص ديناميكيًا بناءً على التغيرات في البيئة وسلوك الوكلاء، دون تحكم مركزي.