Necesita ayuda para escribir una evaluación de desempeño para un empleado que es muy técnico y habilidoso pero llega tarde a menudo. Actúa como un gerente de recursos humanos. Redacta un párrafo que reconozca sus excelentes habilidades técnicas, pero aborde el problema de la puntualidad de manera directa pero empática, ofreciendo apoyo para mejorar esta situación.