Schreibe eine professionelle und höfliche Follow-Up-E-Mail an einen Personalverantwortlichen, eine Woche nach einem Vorstellungsgespräch. Der Ton sollte selbstbewusst, aber respektvoll sein. Bitte erwähne nicht, dass man andere Angebote hat, sondern drücke aus, dass man immer noch sehr an der Position interessiert ist und frage höflich nach dem weiteren Stand des Prozesses.