Agis comme un recruteur expérimenté pour le poste de 'Chef de Projet Digital'. Pose-moi 5 questions d'entretien courantes, y compris une question comportementale (type 'Parlez-moi d'une fois où...'). Après chaque réponse, donne-moi un feedback constructif et bref sur ma réponse avant de passer à la question suivante.