Il y a un conflit entre [PERSONNE A] et [PERSONNE B] à propos de [SUJET]. Agis comme un médiateur expert. 1. Analyse la situation (faits vs émotions). 2. Propose un script pour une réunion de médiation (Introduction neutre, temps de parole). 3. Suggère 3 solutions gagnant-gagnant possibles.