দয়া করে নিচের পরিস্থিতিটি বিশ্লেষণ করুন: একটি প্রতিষ্ঠান তাদের ডিজিটাল রূপান্তর শুরু করেছে কিন্তু কর্মীদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য প্রতিরোধ এবং উৎপাদনশীলতা হ্রাস পরিলক্ষিত হচ্ছে। এই প্রেক্ষাপটে আপনার কাজ হলো: ১. সম্ভাব্য মূল কারণগুলো চিহ্নিত করা। ২. স্টেকহোল্ডারদের স্বার্থ বিশ্লেষণ করা। ৩. পরিবর্তন ব্যবস্থাপনার জন্য একটি বিস্তারিত কৌশলগত পরিকল্পনা প্রস্তাব করা যা মানসিক নিরাপত্তা এবং প্রযুক্তিগত অগ্রগতি উভয়ই নিশ্চিত করে।