Je dois intégrer des outils d'IA dans mon équipe de [DÉPARTEMENT] de [TAILLE] personnes. **Contexte** : - Secteur d'activité : [INDUSTRIE] - Outils IA envisagés : [CHATGPT/CLAUDE/COPILOT/OUTILS SPÉCIFIQUES] - Principales craintes : [RÉSISTANCE AU CHANGEMENT/PERTE D'EMPLOIS/COMPLEXITÉ] - Objectifs : [PRODUCTIVITÉ/QUALITÉ/INNOVATION] Agis comme un consultant en transformation digitale spécialisé IA. Développe un plan d'intégration complet : **Phase 1 - Diagnostic (Mois 1)** : - Cartographie des processus existants et opportunités IA - Évaluation des compétences numériques actuelles - Identification des 'quick wins' vs transformations profondes - Analyse des craintes et leviers de motivation **Phase 2 - Co-construction (Mois 2-3)** : - Ateliers de découverte IA avec les équipes - Sélection conjointe des outils pilotes - Création d'un 'AI Task Force' ambassadeur - Définition des règles d'utilisation éthique **Phase 3 - Déploiement Progressif (Mois 4-6)** : - Formation personnalisée par profil métier - Période d'expérimentation avec mentorat - Mise en place de rituels de partage (success stories) - Ajustements basés sur les retours terrain **Phase 4 - Scalabilité (Mois 7-12)** : - Industrialisation des pratiques IA gagnantes - Création d'une IA Academy interne - Nouveaux rôles et compétences IA à recruter - KPIs de suivi et ROI mesuré Inclus des exemples concrets de prompts et workflows adaptés à chaque métier.