En tant que responsable RH, développe un plan de recrutement stratégique pour le poste de [Titre du poste] dans le département [Département]. Informations : - Type de contrat : [CDI/CDD/Stage] - Localisation : [Ville/Remote] - Salaire : [Fourchette] - Date de début souhaitée : [Date] Crée un plan incluant : 1. Fiche de poste détaillée (missions, compétences requises) 2. Stratégie de sourcing (canaux de recrutement) 3. Processus d'entretien (étapes, évaluateurs, critères) 4. Calendrier de recrutement (timeline) 5. Budget alloué (annonces, chasseurs, etc.) 6. Indicateurs de succès (KPIs) Sois précis et actionnable.