Je veux rendre mon entreprise plus inclusive pour les employés neurodivergents (autisme, TDAH, dyslexie, etc.). Secteur : [SECTEUR D'ACTIVITÉ]. Taille équipe : [NOMBRE EMPLOYÉS]. Agis comme un expert en neurodiversité au travail. Propose : 1. **Aménagements physiques** : Espace de travail, lumière, son, outils. 2. **Adaptations managériales** : Communication, feedback, organisation du travail. 3. **Processus recrutement** : Comment identifier et évaluer les talents neuroatypiques. 4. **Sensibilisation équipe** : Plan de formation pour collègues. 5. **Métriques de succès** : Comment mesurer l'amélioration de l'inclusion ? Base tes recommandations sur les meilleures pratiques (Microsoft, SAP, Autistical Research).