En tant que formateur support, développe un plan de formation pour l'équipe :\n\n[INSÉRER LE NIVEAU ACTUEL ET OBJECTIFS DE L'ÉQUIPE]\n\nCrée un programme de formation :\n1. **Audit Compétences** : Évaluation des forces et faiblesses\n2. **Parcours Formation** : Modules adaptés par niveau\n3. **Méthodes** : Formations théoriques et pratiques\n4. **Outillage** : Supports et ressources pédagogiques\n5. **Évaluation** : Tests et validation des acquis\n6. **Suivi** : Plan de développement continu