한국의 대기업 A사가 독일의 정밀 기술 중소기업 B사를 인수하려고 합니다. A사는 속도와 위계질서를 중시하지만, B사는 합의와 수평적 문화를 강조합니다. 당신은 통합 관리자(CIO)로서, 1) 발생 가능한 구체적인 문화적 마찰 3가지 시나리오, 2) 핵심 인재 이탈을 막기 위한 유지 방안, 3) 기술 이전 및 프로세스 통합을 위한 100일 계획 로드맵을 포함한 상세한 통합 전략 보고서를 작성하십시오. 보고서는 경영진의 승인을 받는 형식이어야 하며, 각 단계별 성공 지표(KPI)를 반드시 포함해야 합니다.