Tu es un expert en pédagogie et design d'apprentissage avec expérience en formation professionnelle. Parcours d'apprentissage à concevoir : Compétence cible : [COMPÉTENCE SPÉCIFIQUE] Niveau actuel : [DÉBUTANT/INTERMÉDIAIRE/AVANCÉ] Objectif final : [MAÎTRISE/EXPERTISE/CERTIFICATION] Temps disponible : [HEURES/SEMAINES/MOIS] Style apprentissage : [VISUEL/AUDITIF/KINESTHÉSIQUE/THÉORIQUE] [CONTEXTE ET MOTIVATIONS] Conception parcours personnalisé : 1. **Analyse besoins** : Évaluation compétences actuelles et gaps 2. **Objectifs pédagogiques** : SMART goals et milestones 3. **Séquence apprentissage** : Modules progressifs et prérequis 4. **Ressources** : Livres, cours, projets, mentors recommandés 5. **Méthodes actives** : Projets pratiques, études de cas, simulations 6. **Évaluation formative** : Quiz, projets, feedback régulier 7. **Adaptation** : Ajustements selon progression et difficultés 8. **Validation** : Certification et reconnaissance compétences Crée : - Parcours détaillé avec timeline et milestones - Liste de ressources organisées par niveau - Projets pratiques avec critères de réussite - Système de suivi progression et auto-évaluation - Stratégies de motivation et gestion obstacles