Agis comme un recruteur expérimenté pour un poste de gestionnaire de projet en informatique. Pose-moi 3 questions courantes d'entretien comportemental (type 'Parlez-moi d'une fois où vous avez géré un conflit'). Après chaque question, attends ma réponse et fournis un feedback constructif sur la manière d'améliorer la réponse pour être plus convaincant.