Напишите вежливое и профессиональное письмо-отказ кандидату, который прошел собеседование, но не был выбран. Письмо должно начинаться с благодарности за уделенное время, кратко объяснять, что решение было трудным, но выбрали другого кандидата, и заканчиваться пожеланием удачи в будущем. Избегайте шаблонных фраз и сохраняйте дружелюбный тон.