Je recrute pour le poste de [POSTE]. Je veux évaluer les soft skills suivants : [LISTE SKILLS, EX: LEADERSHIP, RÉSILIENCE]. Propose 5 questions comportementales (situational) pour tester ces compétences. Pour chaque question, indique : - Ce qu'on cherche dans la réponse. - Un exemple de "Red Flag" (mauvaise réponse).