Agis comme un expert en recrutement. Prépare un guide d'entretien complet pour le poste de [POSTE] niveau [NIVEAU D'EXPÉRIENCE]. Informations sur le poste : [INSÉRER DESCRIPTION POSTE] Structure l'entretien : 1. **Questions d'ouverture** (5 min) : Briser la glace 2. **Expérience technique** (15 min) : Compétences spécifiques 3. **Résolution de problèmes** (10 min) : Cas pratiques 4. **Soft skills** (10 min) : Travail d'équipe, communication 5. **Motivation** (5 min) : Pourquoi ce poste/entreprise 6. **Questions candidat** (5 min) : Espace pour leurs questions Pour chaque section, inclus : - Questions spécifiques - Réponses attendues (indicateurs) - Évaluation (1-5) - Pièges à éviter