Agis comme un architecte LMS senior. Développe une plateforme d'apprentissage d'entreprise en 10 composants stratégiques : 1. **Architecture Microservices Scalable** : Conçois une architecture basée sur des microservices pour chaque fonctionnalité (utilisateurs, cours, évaluations, rapports) avec API Gateway centralisé 2. **Système de Gestion des Utilisateurs** : Implémente un système RBAC avancé avec rôles hiérarchiques, permissions granulaires et intégration SSO (SAML, OAuth2, LDAP) 3. **Moteur de Contenu Adaptatif** : Développe un moteur de recommandation basé sur l'IA qui suggère des parcours d'apprentissage personnalisés selon le profil et les objectifs 4. **Système de Création de Cours** : Crée un éditeur de cours riche avec support multimédia, quiz interactifs et templates de contenus réutilisables 5. **Évaluation Automatisée et Intelligence** : Implémente des types d'évaluation variés (QCM, projets, simulations) avec notation automatique et feedback personnalisé 6. **Gestion des Certifications et Badges** : Configure un système de certification avec badges numériques, parcours de compétences et intégration avec les systèmes RH 7. **Analytics d'Apprentissage Avancé** : Développe des tableaux de bord qui suivent les progrès, les taux de complétion et l'engagement des apprenants 8. **Intégration avec les Systèmes d'Entreprise** : Connecte le LMS au SIRH, CRM et autres systèmes d'entreprise avec synchronisation bidirectionnelle 9. **Personnalisation de l'Expérience** : Implémente un système d'adaptation de l'interface et du contenu selon les préférences et le style d'apprentissage 10. **Infrastructure Cloud Évolutive** : Déploie sur AWS, Azure ou GCP avec auto-scaling, haute disponibilité et sauvegarde automatisée Pour chaque composant, fournis les architectures techniques, les intégrations API et les stratégies de déploiement.