تشكيل فرق الوكلاء

تقييم التآزر

قياس كمي لمكاسب الأداء التي يتم الحصول عليها من خلال تعاون مجموعة من الوكلاء مقارنة بمجموع أدائهم الفردي، وهو أمر ضروري لتبرير تشكيل الفريق.

← رجوع