قاموس الذكاء الاصطناعي
القاموس الكامل للذكاء الاصطناعي
بروتوكول شبكة العقود (CNP)
بروتوكول اتصال عالي المستوى للتفاوض وتخصيص المهام في الأنظمة متعددة الوكلاء، حيث يعلن الوكيل المدير عن المهام ويقدم الوكلاء المتعاقدون عروضًا لتنفيذها.
هيكل ائتلاف الوكلاء
تمثيل رسمي لتنظيم الوكلاء في ائتلافات، يصف أعضاء كل فريق وأدوارهم وتفاعلاتهم لحل مشكلة بطريقة موزعة.
تشكيل الفريق الديناميكي
قدرة نظام متعدد الوكلاء على إنشاء وتكييف وحل الفرق في الوقت الفعلي استجابةً للتغيرات البيئية أو المهام الجديدة أو توفر الوكلاء.
تقييم التآزر
قياس كمي لمكاسب الأداء التي يتم الحصول عليها من خلال تعاون مجموعة من الوكلاء مقارنة بمجموع أدائهم الفردي، وهو أمر ضروري لتبرير تشكيل الفريق.
تخصيص الأدوار
عملية توزيع المسؤوليات والوظائف المحددة داخل فريق من الوكلاء، مما يضمن أن كل عضو يمتلك القدرات المطلوبة لدوره لتحسين التعاون.
التنظيم الذاتي
خاصية ناشئة للأنظمة متعددة الوكلاء حيث تشكل الوكلاء هياكل وأنماط تعاون معقدة دون تحكم مركزي، بناءً على تفاعلات محلية بسيطة.
المطابقة المستقرة
خوارزمية مطابقة تنشئ فرقًا من الوكلاء حيث لا يفضل أي زوج من الوكلاء (وكيل، فريق) بشكل متبادل تكوينًا آخر، مما يضمن استقرار ورضا الشراكات المتكونة.
تشكيل فريق الوكلاء غير المتجانس
تشكيل فرق تتكون من وكلاء ذوي قدرات أو معماريات أو أهداف مختلفة، مستفيدين من تكاملهم لحل المشكلات المعقدة التي تتطلب مجموعة متنوعة من المهارات.
حساب قيمة التحالف
تقييم مساهمة أو فائدة تحالف من الوكلاء، غالبًا بناءً على نظرية الألعاب، لتحديد توزيع المكافآت وجدوى الفريق المشكل.
تشكيل الفريق اللامركزي
نهج يتخذ فيه الوكلاء قرارات محلية لتشكيل فرق دون سلطة مركزية، باستخدام بروتوكولات التفاوض من نظير إلى نظير للتوصل إلى اتفاق عالمي.
نظام سمعة الوكيل
آلية تقيم موثوقية وأداء الوكلاء السابق للتأثير على قرارات تشكيل الفرق، مما يعزز التعاون مع الشركاء الأكثر موثوقية وكفاءة.
ذكاء السرب لتشكيل الفرق
تطبيق مبادئ مستوحاة من أسراب الحشرات لتنسيق مجموعات كبيرة من الوكلاء البسيطة، مما يسمح بتشكيل فرق قوي ومرن لإنجاز المهام على نطاق واسع.
التخطيط الموجه نحو الفريق
منهجية تخطيط يتعاون فيها الوكلاء لوضع خطة عمل مشتركة، مع دمج قيود وقدرات كل عضو لضمان تنفيذ متسق للمهمة.
التنظيم التكيفي
قدرة فريق من الوكلاء على إعادة تشكيل هيكله الداخلي، وتدفقات الاتصال، واستراتيجيته بناءً على تطور سياق المهمة للحفاظ على الأداء الأمثل.
خوارزمية توليد التحالفات
خوارزمية مصممة لتعداد وتقييم جميع التحالفات الممكنة للوكلاء أو لتحديد مجموعة فرعية من التحالفات الواعدة، من أجل العثور على هيكل الفريق الأكثر فعالية.
نظرية النية المشتركة
إطار نظري يضفي الطابع الرسمي على مفهوم النية المشتركة بين الوكلاء، وهو أساسي للتنسيق والالتزام المتبادل داخل فريق تعاوني.