এআই গ্লসারি
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সম্পূর্ণ অভিধান
কেন্দ্রীভূত সম্পদ বরাদ্দ
একটি পদ্ধতি যেখানে একটি একক সত্তা বা কর্তৃপক্ষ সমস্ত এজেন্টের জন্য সম্পদ তত্ত্বাবধান ও বিতরণ করে, সামগ্রিক লক্ষ্য অনুসারে অপ্টিমাইজ করে।
বিকেন্দ্রীভূত সম্পদ বরাদ্দ
একটি পদ্ধতি যেখানে এজেন্টরা স্বায়ত্তশাসিত ও স্থানীয়ভাবে বরাদ্দের সিদ্ধান্ত নেয়, প্রায়শই আলোচনা বা ঐক্যমত্য প্রোটোকলের মাধ্যমে।
বরাদ্দের জন্য গেম থিওরি
সীমিত সম্পদের জন্য প্রতিযোগিতা করার সময় এজেন্টদের কৌশলগত আচরণ বিশ্লেষণ ও পূর্বাভাস দেওয়ার জন্য গেম মডেল প্রয়োগ।
প্রণোদনা প্রক্রিয়া
নিয়ম ও পুরস্কারের একটি সিস্টেম যা এজেন্টদের তাদের প্রকৃত পছন্দ প্রকাশ করতে এবং কার্যকর বরাদ্দের জন্য সহযোগিতা করতে উত্সাহিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
প্যারেটো অপ্টিমাইজেশন
বরাদ্দের একটি অবস্থা যেখানে কমপক্ষে একজন এজেন্টের অবস্থা খারাপ না করে কোনো এজেন্টের অবস্থা উন্নত করা অসম্ভব, একটি কার্যকর ভারসাম্য অর্জনের লক্ষ্যে।
কম্বিনেটোরিয়াল নিলাম
একটি নিলাম প্রোটোকল যেখানে এজেন্টরা সম্পদের ব্যাচ বা সংমিশ্রণের জন্য বিড জমা দিতে পারে, আরও জটিল ও সুনির্দিষ্ট বরাদ্দের অনুমতি দেয়।
মাল্টি-এজেন্ট টাস্ক রাউটিং
কাজগুলি সবচেয়ে উপযুক্ত এজেন্টদের বরাদ্দের সমস্যা, সময়, খরচ বা ওয়ার্কলোডের মতো মানদণ্ড অপ্টিমাইজ করে।
মাল্টি-এজেন্ট শিডিউলিং
একটি শৃঙ্খলা যা সামগ্রিক দক্ষতা সর্বাধিক করার জন্য সময়ের সাথে এজেন্টদের দ্বারা সম্পদ ব্যবহার সংগঠিত ও ক্রমিক করার সাথে সম্পর্কিত।
Allocation Dynamique de Ressources
Stratégie d'ajustement continu de la distribution des ressources en réponse aux changements de l'environnement, des besoins des agents ou des priorités.
Contrat de Niveau de Service (SLA) Multi-Agents
Accord formel définissant les niveaux de performance et de ressources garantis à chaque agent, utilisé pour gérer les attentes et les priorités.
Problème du Partage Équitable
Défi consistant à allouer des ressources de manière jugée juste par tous les agents, souvent en utilisant des concepts comme la proportionnalité ou l'absence d'envie.
Apprentissage par Renforcement Multi-Agents pour l'Allocation
Utilisation d'agents qui apprennent des stratégies d'allocation optimales par essais-erreurs, en se basant sur des récompenses partagées ou individuelles.
Allocation Basée sur le Marché
Système où les ressources sont allouées via des mécanismes de marché, comme les enchères ou les prix, reflétant l'offre et la demande des agents.
Raisonnement Pratique Multi-Agents
Capacité des agents à décomposer leurs objectifs en sous-tâches et à planifier l'allocation des ressources nécessaires pour les accomplir.