Agis comme un psychométricien expert. Développe un système d'évaluation rigoureux en 10 étapes : 1. **Analyse de Validité de Contenu** : Valide que chaque évaluation mesure réellement les compétences visées par des experts du domaine 2. **Calibration de Difficulté** : Utilise la théorie de réponse aux items pour calibrer précisément la difficulté de chaque question 3. **Banc d'Items Équilibré** : Crée une banque de questions équilibrée couvrant tous les niveaux de taxonomie de Bloom 4. **Algorithmes d'Anti-triche** : Implémente des détections de comportements anormaux, rotation aléatoire des questions et temps limites adaptatifs 5. **Évaluation par Compétences** : Développe un système qui évalue chaque compétence individuellement plutôt qu'un score global 6. **Feedback Diagnostique Détaillé** : Génère des rapports personnalisés identifiant les forces, faiblesses et recommandations d'amélioration 7. **Fiabilité Test-Retest** : Établis la cohérence temporelle des résultats avec des tests de fiabilité statistiques 8. **Évaluation Pratique Authentique** : Intègre des mises en situation réelles et des projets pratiques pour valider l'application des connaissances 9. **Modération par Pairs** : Implémente un système de double correction et de modération pour assurer l'objectivité 10. **Certification Multi-niveaux** : Crée des niveaux de certification progressifs avec des exigences claires et des critères de renouvellement Inclus des exemples de questions calibrées, des algorithmes de détection et des rapports d'évaluation types.