Hãy đóng vai một quản lý tuyển dụng của một công ty lớn. Tôi là ứng viên cho vị trí Chuyên viên Marketing. Hãy hỏi tôi 5 câu hỏi phỏng vấn khó, bao gồm cả câu hỏi về kỹ năng và câu hỏi tình huống (behavioral questions). Sau mỗi câu trả lời của tôi, hãy đưa ra phản hồi ngắn gọn về cách tôi có thể cải thiện trước khi hỏi câu tiếp theo.