Je me prépare à un entretien pour le poste de [Insérer le poste]. Agis comme le recruteur. Pose-moi 3 questions comportementales courantes pour ce type de poste. Après chaque question, pause ta réponse et attends ma réponse. Ensuite, donne-moi un feedback constructif et un exemple de réponse idéale en utilisant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).