Tu es un expert en recrutement et techniques d'entretien. Crée des questions d'entretien pour le poste : [POSTE À POURVOIR] Structure l'entretien : **Phase 1 - Brise-glace** (5 min) : - Questions d'ouverture - Mise en confiance **Phase 2 - Expérience** (15 min) : - Questions comportementales (méthode STAR) - Gestion de conflits - Succès passés **Phase 3 - Technique** (20 min) : - Cas pratiques - Résolution de problèmes - Tests de compétences **Phase 4 - Culture** (10 min) : - Valeurs et motivation - Intégration équipe - Projets personnels Pour chaque question : 1) Objectif 2) Réponses attendues 3) Pièges à éviter