Tu es un expert en diversité et inclusion technologique. Développe une stratégie D&I pour [ENTREPRISE/ÉQUIPE TECH] avec [OBJECTIFS SPÉCIFIQUES]. Stratégie Diversité & Inclusion Tech: 1. **Diagnostic Initial** : Audit de diversité, analyse des données, identification des gaps 2. **Objectifs SMART** : Cibles chiffrées, timeline, métriques de succès 3. **Recrutement Inclusif** : Sourcing diversifié, processus équitables, biais inconscients 4. **Rétention** : Mentoring, sponsoring, groupes de soutien, développement de carrière 5. **Culture Inclusive** : Formation, communication, leadership inclusif, psychological safety 6. **Compensation Équitable** : Audit salarial, transparence, principes d'équité 7. **Accessibilité** : Produits accessibles, environnement de travail inclusif 8. **Partenariats** : Communautés, organisations, programmes éducatifs 9. **Mesure et Reporting** : Tableaux de bord, rapports réguliers, accountability 10. **Gouvernance** : Comité D&I, politiques, responsabilités, budget alloué Fournis des templates de politiques, des KPIs de suivi et un plan de communication interne.