এআই গ্লসারি
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার সম্পূর্ণ অভিধান
Contract Net Protocol (CNP)
Protocole de communication de haut niveau pour la négociation et l'attribution de tâches dans les systèmes multi-agents, où un agent manager annonce des tâches et les agents contractants soumettent des enchères pour les réaliser.
Agent Coalition Structure
Représentation formelle de l'organisation des agents en coalitions, décrivant les membres de chaque équipe, leurs rôles et les interactions pour résoudre un problème de manière distribuée.
Dynamic Team Formation
Capacité d'un système multi-agents à créer, adapter et dissoudre des équipes en temps réel en réponse aux changements de l'environnement, aux nouvelles tâches ou à la disponibilité des agents.
Synergy Evaluation
Mesure quantitative du gain de performance obtenu par la collaboration d'un groupe d'agents par rapport à la somme de leurs performances individuelles, essentielle pour justifier la formation d'une équipe.
Role Assignment
Processus de distribution des responsabilités et des fonctions spécifiques au sein d'une équipe d'agents, garantissant que chaque membre possède les capacités requises pour son rôle afin d'optimiser la collaboration.
Self-Organization
Propriété émergente des systèmes multi-agents où les agents forment des structures et des schémas de collaboration complexes sans contrôle centralisé, en se basant sur des interactions locales simples.
Stable Matching
Algorithme d'appariement qui crée des équipes d'agents où aucun couple d'agents (agent, équipe) ne préférerait mutuellement une autre configuration, garantissant la stabilité et la satisfaction des partenariats formés.
Heterogeneous Agent Teaming
Formation d'équipes composées d'agents aux capacités, architectures ou objectifs différents, exploitant leur complémentarité pour résoudre des problèmes complexes nécessitant une variété de compétences.
Coalition Value Calculation
Évaluation de la contribution ou de l'utilité d'une coalition d'agents, souvent basée sur la théorie des jeux, pour déterminer la répartition des récompenses et la viabilité de l'équipe formée.
Decentralized Team Formation
Approche où les agents prennent des décisions locales pour former des équipes sans autorité centrale, en utilisant des protocoles de négociation pair-à-pair pour parvenir à un accord global.
Agent Reputation System
Mécanisme qui évalue la fiabilité et la performance passée des agents pour influencer les décisions de formation d'équipes, favorisant la collaboration avec les partenaires les plus fiables et compétents.
Swarm Intelligence for Teaming
Application de principes inspirés des essaims d'insectes pour coordonner de grands groupes d'agents simples, permettant une formation d'équipes robuste et flexible pour accomplir des tâches à grande échelle.
Team-Oriented Planning
Méthodologie de planification où les agents collaborent pour élaborer un plan d'action commun, en intégrant les contraintes et les capacités de chaque membre pour assurer une exécution cohérente de la tâche.
Adaptive Organization
Capacité d'une équipe d'agents à reconfigurer sa structure interne, ses flux de communication et sa stratégie en fonction de l'évolution du contexte de la mission pour maintenir une performance optimale.
Coalition Generation Algorithm
Algorithme conçu pour énumérer et évaluer toutes les coalitions possibles d'agents ou pour identifier un sous-ensemble de coalitions prometteuses, afin de trouver la structure d'équipe la plus efficace.
Joint Intention Theory
Cadre théorique formalisant la notion d'intention partagée entre agents, fondamental pour la coordination et l'engagement mutuel au sein d'une équipe collaborative.